В чём преимущества IT кадрового агентств

0
1178

IT кадровое агентство на сегодняшний день является одной из самых крупных компаний в России, занимающейся подбором персонала различного уровня. Стоит отметить, что в отличие от многих других кадровых агентств, работающих на рынке труда, IT кадровое агентства может похвастаться большим количеством заказчиков, среди которых крупные западные компании, а также крупнейшие российские организации. Помимо этого, IT кадровому агентству доверяют такие известные компании, как Газпром, Северсталь, Сбербанк и другие.

Несомненно, IT кадровое агентство имеет массу преимуществ, которые заключаются в следующем:

  1. Подбор персонала. Подбором персонала организация занимается самостоятельно, а не поручает это кадровому агентству. В данном случае сотрудники компании более внимательно относятся к подбору специалистов в свой штат, чем при работе с клиентом, поэтому на выходе из кадрового агентства вы получаете компетентных сотрудников.
  2. Большой опыт. Организация имеет большой опыт работы с IT специалистами, за плечами у компании есть уже сотни проектов, в которых она принимала участие.
  3. Индивидуальный подход. Для подбора каждого специалиста применяется индивидуальный подход в подборе. Так при подборе менеджера по продажам, учитывается опыт, знания и навыки кандидата и его личностные качества.
  4. Гибкий график. Агентство всегда идет навстречу своему клиенту, тем самым экономя его время, которое могло бы быть потрачено на подбор, а так же не нужно ждать пока сотрудник выйдет на работу.

Многие отмечают, что IT кадровое агентство оказывает услуги по сопровождению на всех этапах поиска работы и получения желаемой должности. На портале можно узнать, какие требования предъявляются к кандидату, сколько он может заработать, как долго придется работать. HR специалисты смогут помочь в составлении резюме и дать рекомендации по прохождению собеседования. Также можно уточнить, в каких компаниях уже работали и какую должность занимали. Кроме того, можно найти актуальные вакансии и узнать их размер заработной платы.

Кадровые агентства могут подобрать вакансии в различных уголках мира, поэтому можно выбирать любой город или страну. Чтобы быстро найти подходящую работу, необходимо заполнить анкету, указать свое образование, опыт работы, профессиональные навыки.